听说，你打算领了年终奖就离职？

听说2016年最后一次水逆即将来袭，请12星座做好心理防御工作。即使没有水逆，依据职场惯例，到了年底，大概不少攒够了一肚子委屈的职场小白们心里暗暗撂狠：拿了年终奖就辞职！对于这些职场抱怨，我想以长者的姿态对小白们温柔以待：“乖，摸摸头。”再以过来人的姿态来一记重拳：“别委屈了，在职场里你以为你是谁？”
对于离职不离职，我们需要就事论事因人而异。但道理上讲，你从一个公司到另一个公司，奇葩人和事即使不是如出一辙也是各有千秋。即使到了新公司，你会依然发现，工作中最难的不是应付不了的项目和搞不定的人际关系，而是你得清清楚楚明白你是谁。
逻辑对了，事儿就顺了。

此处，先来个案例故事

有一年，我负责的HR部门要针对某项工作技能对全体营业员组织了一场业务考核。对于这样的考核，大约很多营业员的内心是抗拒的。然而从公司发展角度，通过考核提升业务技能显然是必须的。那么这里，显然就存在了公司需要和营业员抗拒的心理博弈。
有一天，我的下属小马老师去总店考核，我跟着去看看情况。前面几名营业员的考核非常顺利，直到小霍姑娘。听到喊她的名字，小霍姑娘脖子一梗，脆生生亮堂堂来了一句：“我不考！”