说明书
刚接触这个工作的时候，我觉得特别有意思，人们发明了各种衡量体系去判定一个人的性质，比如性格测试、胜任力测试、价值观测试等等，它们通常会通过行为来决断一个人的本质，简单的几道题就摸清几乎任何人的来龙去脉，我一度很沉迷。
评价，你们知道这是一个多锋利的工具吗？我也是最近才意识到，它恐怖且不留情面。
我从事的工作性质，奠定了我必须要与评价为伍。
刚接触这个工作的时候，我觉得特别有意思，人们发明了各种衡量体系去判定一个人的性质，比如性格测试、胜任力测试、价值观测试等等，它们通常会通过行为来决断一个人的本质，简单的几道题就摸清几乎任何人的来龙去脉，我一度很沉迷。
同事们会经常开玩笑说，人为什么要活得这么累，不断地剖析自己，然后改正，成长，进步，再剖析一遍，接着不断循环，最后是为了什么？成为一个完美，无懈可击的人吗？
但这个过程其实是很痛苦的，我评价过自己，答案告诉我，我是一个思想特别细腻，逻辑思维很强的人，但我没什么行动力，敏感，缺爱并且不够积极，容易得到负面的影响。我加之了一些事实来佐证，后来发现，自己的确总会注意到一些很细小的事情，特别希望得到关注，也稍微有点惰性，于是我认定了，没错这就是我。
工作上、生活中，我处处一遍遍确认，跟男朋友耍小脾气没有底线，我告诉自己，“是因为你缺爱又敏感，他应该体谅，错的不是自己。”组织活动失误遭到批评，我告诉自己，”你就是没有行动力，是领导安排有问题，错的不是自己。”
后来问题就出现了，因为改变太难了啊，迎风而上总是特别艰苦，于是成了放纵，哪里会有进步和改变呢，多出来的都是借口和理由。
除了自己，大多时候，我们也会评价他人。我们必须要用最短的时间去了解，但怎么更好认识到其本质，评价工具就上场了，基本通过一定的测量，性格上的缺陷、处事的方法、遇事的判断等等，就大概有了清晰的认知。简单快捷有效吗？当然。
可后来，问题还是会出现，因为有了评价于是就有了高低好坏、评定优势劣势，然后就有了价值判定。那么越是客观的评价，被包容的可能性就越小，我常常会听到的反馈总会如此，“因为他就是这样的人，所以他一定做不成这样的事情”。慢慢的，鼓励层面远远小于被否定的层面。
有天坐在公交车上，我猛然间疑惑了，评价真的好吗？这些测量工作真的好吗？我们认识到的真的是自己，真的是真的他又或她吗？
我们会不会因为越来越因为无懈可击的评价体系而永远停留在判断的瓶颈上，渐渐丢了情感，不去感受？我们是不是会越来越会被迫去客观，然后忘记了什么是自己脑海中的想法？
翻回头来想想，我们敢于清晰的认识，着实是有勇气，不论是认识自己还是认识别人；我们发明了越来越多衡量工具让最后的评价更科学也更精准，但评价永远只是一部分而不是全部。
也许衡量利弊，工作中我们会需要，也许自我提升进步，生活中我们会需要。但需要的时候也务必记得：保持真实的自己和你本身的理智与判断，主观+客观才是评定，且不说孰轻孰重，在这其中，无论多完善的评价也只是辅助。
如果你是去评价的那一方，请你一定对结果负责，别因为自己的观点毁掉任何一个人或事物；如果你是被评价的那一方，请你一定对结果抱有积极态度，如果真的有益，请你吸收采纳，如果没有价值，那就放任。
记得要记得，工具是被使用，千万不要被驾驭，就像最后，我们一定不想通过说明书去认识一个人又或认识自己，那多可悲。
我们从一件珠宝开始，我们从第一个包装盒开始，我们从第一句迎语开始，我们渐渐走进了您的世界，“我们”渐渐变成了无数个“她”。一年后的今天，莲七星钻在更多女性心中重下一个种子：关注心声，追随心声。
注：本文为莲七珠宝原创，未经允许不得转载。
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网 址：www.hering-cn.com
我从事的工作性质，奠定了我必须要与评价为伍。
刚接触这个工作的时候，我觉得特别有意思，人们发明了各种衡量体系去判定一个人的性质，比如性格测试、胜任力测试、价值观测试等等，它们通常会通过行为来决断一个人的本质，简单的几道题就摸清几乎任何人的来龙去脉，我一度很沉迷。
同事们会经常开玩笑说，人为什么要活得这么累，不断地剖析自己，然后改正，成长，进步，再剖析一遍，接着不断循环，最后是为了什么？成为一个完美，无懈可击的人吗？
但这个过程其实是很痛苦的，我评价过自己，答案告诉我，我是一个思想特别细腻，逻辑思维很强的人，但我没什么行动力，敏感，缺爱并且不够积极，容易得到负面的影响。我加之了一些事实来佐证，后来发现，自己的确总会注意到一些很细小的事情，特别希望得到关注，也稍微有点惰性，于是我认定了，没错这就是我。
工作上、生活中，我处处一遍遍确认，跟男朋友耍小脾气没有底线，我告诉自己，“是因为你缺爱又敏感，他应该体谅，错的不是自己。”组织活动失误遭到批评，我告诉自己，”你就是没有行动力，是领导安排有问题，错的不是自己。”
后来问题就出现了，因为改变太难了啊，迎风而上总是特别艰苦，于是成了放纵，哪里会有进步和改变呢，多出来的都是借口和理由。
除了自己，大多时候，我们也会评价他人。我们必须要用最短的时间去了解，但怎么更好认识到其本质，评价工具就上场了，基本通过一定的测量，性格上的缺陷、处事的方法、遇事的判断等等，就大概有了清晰的认知。简单快捷有效吗？当然。
可后来，问题还是会出现，因为有了评价于是就有了高低好坏、评定优势劣势，然后就有了价值判定。那么越是客观的评价，被包容的可能性就越小，我常常会听到的反馈总会如此，“因为他就是这样的人，所以他一定做不成这样的事情”。慢慢的，鼓励层面远远小于被否定的层面。
有天坐在公交车上，我猛然间疑惑了，评价真的好吗？这些测量工作真的好吗？我们认识到的真的是自己，真的是真的他又或她吗？
我们会不会因为越来越因为无懈可击的评价体系而永远停留在判断的瓶颈上，渐渐丢了情感，不去感受？我们是不是会越来越会被迫去客观，然后忘记了什么是自己脑海中的想法？
翻回头来想想，我们敢于清晰的认识，着实是有勇气，不论是认识自己还是认识别人；我们发明了越来越多衡量工具让最后的评价更科学也更精准，但评价永远只是一部分而不是全部。
也许衡量利弊，工作中我们会需要，也许自我提升进步，生活中我们会需要。但需要的时候也务必记得：保持真实的自己和你本身的理智与判断，主观+客观才是评定，且不说孰轻孰重，在这其中，无论多完善的评价也只是辅助。
如果你是去评价的那一方，请你一定对结果负责，别因为自己的观点毁掉任何一个人或事物；如果你是被评价的那一方，请你一定对结果抱有积极态度，如果真的有益，请你吸收采纳，如果没有价值，那就放任。
记得要记得，工具是被使用，千万不要被驾驭，就像最后，我们一定不想通过说明书去认识一个人又或认识自己，那多可悲。
注：本文为莲七珠宝原创，未经允许不得转载。
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